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CGE se somete a proceso de compensación a clientes por corte de luz de febrero pasado

La compañía eléctrica ingresó de manera voluntaria los datos al Sernac, que estará encargado de llevar a cabo el proceso.

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Durante el fin de semana recién pasado, donde gran parte del país se vio afectado por las lluvias, cientos de clientes sufrieron la interrupción del suministro eléctrico efecto del sistema frontal.

Por esta razón es que desde Compañía General de Electricidad anunciaron que se someterán a un Procedimiento Voluntario Colectivo de compensación a clientes afectados por las fallas en el suministro.

Una acción que según han informado, estará a cargo del Sernac y que beneficiaría a los clientes de la zona centro-sur del país.

Por eso es que Iván Quezada, gerente general de CGE, señaló que lamentan «la situación que produjo este inusual sistema frontal a nuestros clientes, un grupo de los cuales tuvo interrupciones de suministro eléctrico por varias horas, por lo que hemos decidido someternos a una mediación colectiva voluntaria, a través del SERNAC, con el objetivo de ofrecer una solución a favor de los clientes afectados por estas interrupciones”.

Además la compañía anunció una inversión de 137 mil millones de pesos en el segmento de distribución para este 2021.

«Estos recursos se destinarían nuevamente, en su gran mayoría, a potenciar los importantes trabajos que se realizan en la continuidad del suministro y la calidad de servicio», informaron.

Cabe recordar que la Compañía General de Electricidad S.A (CGE) son responsables de la distribución del 40% de la energía eléctrica en Chile, por lo que es una de las empresas del rubro más importante en el país.

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Coronavirus

Consulta con tu RUT el estado de la postulación al IFE Laboral

Este subsidio contempla a quienes se incorporen en un nuevo puesto de trabajo, con el objetivo de incentivar la creación de empleos registrados que frenen los indices de cesantía.

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Consulta con tu RUT el estado de la postulación al IFE Laboral

El Ingreso Laboral de Emergencia es uno de los últimos subsidios para la reactivación económica, siendo uno de los más solicitados luego de la crisis generada por la pandemia y la pérdida de empleos. 

Este subsidio contempla a quienes se incorporen en un nuevo puesto de trabajo, con el objetivo de incentivar la creación de empleos registrados que frenen los indices de cesantía.

Principales requisitos

  • Nuevo contrato laboral en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación. 
  • Remuneración mensual bruta menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
  • Haber estado cesante, al menos, el mes anterior de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo. 

Los montos de este bono de emergencia varían según la edad y género. Por ejemplo, en el caso de hombres mayores de 24 años y menores de 55 corresponde un 50% de su remuneración bruta mensual, con un tope de $200.000 mensuales.
En mujeres jóvenes de entre 18 y 24 años, 60% de la remuneración bruta mensual con tope de $250.000 mensuales. También se contemplan en este monto personas con discapacidades. 

Las postulaciones para este IFE laboral estarán abiertas hasta diciembre, aunque la fecha exacta de postulación depende de cuándo se firmó el nuevo contrato. Puedes ver el cronograma aquí.

Consultar el estado de la postulación al IFE Laboral

Quienes ya se hayan postulado y quieran conocer el estado de la misma, pueden consultarlo aquí con el RUT y Clave Única. 

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